いじめで業務を押し付けられる
500床ほどの病院で、内科系を中心に6年間病棟看護師として勤務していました。結婚を機に他県へ移り住むことになり、夫とのすれ違いを避けるために日勤のみで仕事を探したところ、治験に関する仕事を見つけ、200床ほどの病院に転職をすることになりました。業務を押しつけられサービス残業も
有り体に言えば、いじめです。入職して初めてわかったことですが、そこはもともと人間関係のトラブルが多いため人が定着せず、院内でも（人員の）回転が早いことで有名でした。つまり、在職メンバーは「いじめ常連」の人間だったわけです。それでも周りに気を遣いながら、面倒な仕事はなるべく引き受けるようにして、辞めずにがんばっていました。しかし、それが悪いほうに働き、数年すると私がその部署の仕事の大部分をサービス残業で回すような体制になってしまい、他のスタッフは業務時間中も私語ばかりで、ろくに働かない状況になりました。うまくいかないことがあると、すべて私のせいにされ、残業も「一人だけ多くつけると人事から突っ込まれる」と言われ、日勤で出勤して日付を超えることもあるというのに、ろくに付けさせてももらえませんでした。
相談も無意味
上司に相談もしましたが、その上司自体が名ばかりの上司で、業務については一切知識がないため、いじめ側をどうにかするだけの采配を持ち合わせていませんでした。直属の上司だけではなく、総務系の幹部や心理士まで巻き込んで話し合いをしましたが、根本的な解決にはなりませんでした。